Divisão de Emprego e Renda

O que é a Aprendizagem Profissional?

Aprendizagem Profissional é um instrumento de qualificação para adolescentes e jovens, cuja é concretizada através da obrigação legal de cumprimento de cota de contratação de aprendizes pelas empresas, que, por fim, se tornam responsáveis por assegurar a formação técnico-profissional metódica a adolescentes e jovens, desenvolvida por meio de atividades teóricas e práticas que são organizadas em tarefas de complexidade progressiva.

Atividades práticas: são realizadas na Empresa;
Atividades teóricas: são realizadas pelo CIEE.

Quais os benefícios oferecidos pelo CIEE?

- Metodologia diferenciada: as capacitações teóricas são formadas por encontros presenciais ou remotos, atividades atraentes e motivadoras com conteúdo contextualizado, remetendo a situações do cotidiano dos jovens;
- Gestão compartilhada: No Ambiente Virtual é possível ter acesso em tempo real aos dados relativos do desenvolvimento do jovem;
- Triagem e encaminhamento de candidatos: O CIEE atua na triagem e encaminhamento de candidatos para realização de processo seletivo na empresa.

Qual a metodologia utilizada?

- Capacitação inicial: encontros diários consecutivos (de 10 a 14 dias) - oferecidos antes do início do(a) jovem na empresa;
- Capacitação regular: encontro semanal (1 vez na semana);
- Capacitação final: encontros diários consecutivos no final do contrato para conclusão do programa.

Público-alvo: Adolescentes e jovens de 14 a 24 anos incompletos, que estejam cursando o ensino fundamental e médio ou tenham concluído o ensino médio, que estão em busca da primeira oportunidade profissional no mercado de trabalho e, que não tenham vínculo com ensino superior.

O aprendiz poderá ser contratado para atuar 4 ou 6 horas na empresa

Investimento: R$ 180,00 por aprendiz ativo/mês + R $150,00 de taxa de matrícula (apenas na primeira mensalidade).

Quais modalidades são oferecidas para o Município?

- Abatedor;
- Açougueiro;
- Administrador de Banco de Dados;
- Arco Administrativo;
- Arco Bancário;
- Arco em Ocupações Agrícolas;
- Assistente Administrativo Rural;
- Auxiliar de Logística;
- Auxiliar de Produção;
- Cumin;
- Desossador;
- Magarefe;
- Múltiplas Ocupações Agroindústria;
- Operador de Caixa;
- Operador de Telemarketing;
- Repositor;
- Retalhador de Carne;
- Vendedor.

A contratação EAD pode ocorrer a qualquer momento de segunda à sexta-feira.

1) O que é o estágio?

Segundo a LEI Nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, o estágio é um ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho.

2) Quais são os benefícios do estágio para a minha empresa?

• Isenção trabalhista e social;
  • Redução dos custos com a Folha de Pagamento;
  • Oxigenação do ambiente de trabalho;
  • Possibilidade de formação de um futuro colaborador moldado a partir da cultura organizacional da empresa.

3) Quais são as principais características do estágio?

• As atividades práticas devem ser compatíveis com área de formação do estudante;
  • Carga-horária máxima: é de 6 horas diárias e 30 horas semanais;
  • Os valores de Bolsa Auxílio e Auxílio Transporte são determinados pela Empresa;
• O programa de estágio poderá durar até 24 meses;
• Contrato do estagiário poderá ser rompido a qualquer momento por ambas as partes;
• Estagiário terá direito a 30 dias de recesso dentro de 12 meses de contrato;
• A empresa deverá realizar semestralmente o preenchimento do Relatório de Atividades.

3) Quais são os benefícios de contratar com o CIEE?

• Triagem de candidatos para processo seletivo na empresa;
• Seguro Obrigatório contra Acidentes Pessoais;
• FAE – Fundo de Assistência ao Estagiário, benefício que auxilia o estagiário no reembolso de despesas médicas provenientes de acidentes pessoais;
• Saber Virtual PRO - é um programa exclusivo para empresas parceiras que visa auxiliar no desenvolvimento dos estagiários e aprendizes, dentro de uma plataforma de ensino de ambientes virtuais (AVA).
• Portal do CIEE - repleto de funcionalidades para facilitar a gestão dos contratos de estágio.

Etapas:

Cadastro da empresa:

Para realizar a contratação de estagiários, primeiramente é necessária a formalização do contrato de parceria, encaminhando o formulário em anexo. O mesmo deverá ser preenchido com as informações da empresa para que possamos realizar a inserção do documento na plataforma DocuSign para assinatura eletrônica.

Valor da contribuição para o Município por estagiário ativo/mês R$ 120,00.

Abertura de vagas de estágio:

Para realizar a abertura da vaga é necessário preencher o Formulário de Abertura de Vagas e preencher todos os campos do formulário especificando os requisitos da vaga.

Contratação do Estagiário:

Após selecionar o candidato, será elaborado o TCE (Termo de Compromisso do Estágio), juntamente dos seguintes documentos:

- RG, CPF do estudante e declaração de matrícula atualizada;
- Para estudantes menores de 18 anos é necessário o envio de uma cópia do RG do responsável legal;
- O estagiário só poderá iniciar suas atividades na empresa após a assinatura do TCE pela empresa, estudante e instituição de ensino.